Voorkomen = aan durven gaan

Conflictvaardige OR

2-daagse

x
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.

Conflictvaardige OR wordt onder meer gevolgd door:

  • OR-leden die last hebben van de wijze waarop nu met conflicten wordt omgegaan of daar vaardiger in willen zijn
  • DB-leden die last hebben van conflicten in de OR of met hun bestuurder

Te behalen resultaten

  1. U heeft inzicht in de patronen van een conflict
  2. U heeft kennis van uw eigen wijze van omgaan met een conflict
  3. U oefent in het omgaan met conflicten binnen de wereld van de medezeggenschap
  4. U leert conflicten anders te benaderen waardoor er meerwaarde gaat ontstaan.
  5. U krijgt veel tips en trucs

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk-Dinther
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data04 nov 201918 nov 2019
  • Kosten: € 600
  • Accommodatiekosten: € 115,00
  • BTW: nihil
“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data22 apr 202006 mei 2020
  • Kosten: € 600
  • Accommodatiekosten: € 115,00
  • BTW: nihil
“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data04 nov 202018 nov 2020
  • Kosten: € 600
  • Accommodatiekosten: € 115,00
  • BTW: nihil
“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.

Docenten

Marselis | de heer mr R.W.M. Marselis (Rolf)

Mr. R.W.M. Marselis heeft langjarige ervaring als organisatieadviseur, trainer, facilitator en mediator. Hij studeerde bedrijfs- en arbeidsrecht aan de Universiteit van Leiden en volgde nadien tal van opleidingen als jurist, organisatieadviseur en mediator. Rolf is verbonden geweest aan verschillende gerenommeerde bureaus, waar hij naast zijn adviespraktijk leidinggevende functies vervulde.  Drive en ervaringZijn drive ligt in...

Lees verder

Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)

Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren...

Lees verder

Magda Terpstra - partner - Merlijn Groep

Terpstra | mevrouw M. Terpstra (Magda)

Magda Terpstra is sinds 1998 actief betrokken bij medezeggenschap. Medezeggenschap betekent in haar ogen ook letterlijk; mede - zeggenschap.Invloed uitoefenen op het voorgenomen beleid is voor een OR onontbeerlijk om zijn werk goed uit te voeren. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen de medezeggenschap en de bestuurder. In principe een conflictgevoelige relatie. Haar kracht...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?