Voorkomen = aan durven gaan

Conflictvaardige OR

2-daagse

x
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.

Conflictvaardige OR wordt onder meer gevolgd door:

  • OR-leden die last hebben van de wijze waarop nu met conflicten wordt omgegaan of daar vaardiger in willen zijn
  • DB-leden die last hebben van conflicten in de OR of met hun bestuurder

Te behalen resultaten

  1. U heeft inzicht in de patronen van een conflict
  2. U heeft kennis van uw eigen wijze van omgaan met een conflict
  3. U oefent in het omgaan met conflicten binnen de wereld van de medezeggenschap
  4. U leert conflicten anders te benaderen waardoor er meerwaarde gaat ontstaan.
  5. U krijgt veel tips en trucs

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk Dinther
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data04 nov 201918 nov 2019
  • Kosten: € 600
  • Accommodatiekosten: € 115,00
  • BTW: nihil
“Met wrijving meer glans”, is een Nederlandse uitdrukking. Maar over het algemeen vinden we conflicten vervelend en kosten ze een hoop energie. In deze training gaan we aan de slag met hoe u op een andere wijze kunt omgaan met conflicten. Dat betekent: kijken naar hoe u omgaat met een conflict, wat een conflict kan zijn en hoe te zorgen hoe u op een effectieve manier met een conflict kunt omgegaan.

Docenten

Magda Terpstra - partner - Merlijn Groep

Terpstra | mevrouw M. Terpstra (Magda)

Magda Terpstra is sinds 1998 actief betrokken bij medezeggenschap. Medezeggenschap betekent in haar ogen ook letterlijk; mede - zeggenschap.Invloed uitoefenen op het voorgenomen beleid is voor een OR onontbeerlijk om zijn werk goed uit te voeren. Dat vraagt om een goede samenwerking tussen de medezeggenschap en de bestuurder. In principe een conflictgevoelige relatie. Haar kracht...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?