Teamcoaching

Was kann Teamcoaching über Merlijn für Ihr Team bedeuten?

Möchten Sie die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilung oder Ihres Teams stärken? Hat es im Team eine bedeutende Veränderung gegeben oder steht eine bevor, und möchten Sie sicherstellen, dass alle immer noch auf dem gleichen Kurs sind? Ist es schwierig, in der Kommunikation Gemeinsamkeiten zu finden, oder gibt es einen Konflikt, der die Zusammenarbeit erschwert?

Es gibt verschiedene Gründe, an der Teamentwicklung zu arbeiten. Das Zusammenführen einer Gruppe von sachkundigen und talentierten Einzelpersonen garantiert nicht zwangsläufig ein effektives und ergebnisorientiertes Team. In einem Team treffen verschiedene Ideen, Überzeugungen und Muster aufeinander, die die Interaktion zwischen den Teammitgliedern und die Leistung des Teams beeinflussen. Es hat auch Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb einer Organisation. Teamcoaching hilft dem Team, seine kollektive Kapazität zu steigern und die Leistung des Teams zu verbessern.

Teamcoaching

Als Team mehr über Interaktion, Vielfalt und den Umgang mit schwierigen Situationen lernen?

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Was bedeutet Teamcoaching für Sie?

Wo Menschen zusammenarbeiten, sprechen sie von Natur aus miteinander über den Inhalt ihrer Arbeit. Aber oft wird nicht darauf geachtet, wie die Zusammenarbeit miteinander verläuft. Ein Merlijn Teamcoach wird in einigen Sitzungen mit dem Team erkunden, wo das Team steht und was im Team passiert. Auf Grundlage dieser Analyse wird ein Plan erstellt, um an der Entwicklung des Teams zu arbeiten. Im Team-Coaching lernen die Teammitglieder, was in der Interaktion passiert und wie sie damit effektiver und effizienter umgehen können. Dies beinhaltet Überlegungen zur zwischenmenschlichen Kommunikation, dem Bedarf an Sicherheit, Unterstützung und Raum, limitierenden Überzeugungen oder Mustern, einer gemeinsamen Mission. Teamcoaching zielt darauf ab, Teammitgliedern Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre eigene Entwicklung aufzunehmen und für die Zukunft zu sichern. Jeder ist für ein gemeinsames und nachhaltiges Ergebnis verantwortlich!

Welche Fragen können Sie einem Teamcoach stellen?

  • Wie können wir in diesem Team besser miteinander umgehen?
  • Was bewirkt, dass es im Team nicht reibungslos läuft?
  • Wie finden wir genau heraus, wo es wirklich schmerzt?
  • Wie bringen wir alle wieder auf die gleiche Seite?
  • Wie bewältigen wir die Umstrukturierung gemeinsam erfolgreich?

Gründe, einen Teamcoach zu wählen

Mit einem Teamcoach bieten Sie Ihrem Team eine frische und scharfe externe Perspektive sowie die Werkzeuge, um an der Entwicklung des Teams zu arbeiten. Der Ausgangspunkt im Teamcoaching ist, dass jeder beteiligt ist und die Möglichkeit hat, die Dynamik und Leistung des Teams zu verbessern. Der Teamcoach erleichtert Diskussionen darüber, was los ist und was noch nicht gesagt wurde, mit dem Ziel, die Teammitglieder sensibler zu machen und ihnen zu ermöglichen, einen Schritt in der Teamentwicklung gemeinsam zu gehen. Die Teammitglieder lernen auch, wie sie mit schwierigen Situationen und Konflikten im Team umgehen können.

Die Vorteile des Teamcoachings

  • Bietet Einblick in die Interaktion und Muster im Team
  • Bietet Werkzeuge zur besseren Kommunikation miteinander
  • Bringt das Team auf Trab und befähigt alle Teammitglieder
  • Lehrt Teammitglieder den Wert von Vielfalt und den Umgang mit schwierigen Situationen
  • Klärt auf und bietet Anleitung, was während und nach der Veränderung geschieht
  • Lehrt Teammitglieder, über den Prozess, die Arbeitsweise und die Ergebnisse nachzudenken

Möchten Sie über die Möglichkeiten des Teamcoachings sprechen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Maßgeschneidertes Projekt

1

In Bezug auf Ihre Anfrage wird unser Qualitätsmanager der Coaching-Einheit den am besten geeigneten Teamcoach für Sie ermitteln.

2

Wir werden Sie mit einem erfahrenen Teamcoach in Kontakt bringen, mit dem Sie Ihre Coaching-Frage weiter erkunden und den Prozess starten werden.

3

Wir erstellen ein maßgeschneidertes Angebot, bei dem je nach Wünschen und Coaching-Anfrage das Coaching online, bei Ihnen zu Hause, an einem Standort des Arbeitgebers, in der Praxis des Coaches oder an einem unserer Schlossstandorte stattfinden kann.

Einsatz von Teamcoaches

Was kann Merlijn für Ihre Anfragen zum Teamcoaching tun?

Abhängig von der Art Ihres Anliegens wird Merlijn gemeinsam mit Ihnen ein geeignetes Coaching-Programm und einen erfahrenen Coach finden, mit dem Sie arbeiten können. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der verschiedenen Bereiche, in denen unsere Teamcoaches tätig sind.

  • Zusammenarbeit verbessern

    Gemeinsam können wir mehr erreichen als alleine. Dennoch läuft das nicht immer reibungslos. Um sicherzustellen, dass ein Team besser zusammenarbeiten kann als die Summe seiner Teile, ist Teamcoaching eine gute Lösung. Ein Teamcoach macht die Teammitglieder darauf aufmerksam, was erforderlich ist, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Zum Beispiel, sich gegenseitig konstruktiv anzusprechen. Um die gegenseitige Vielfalt und ihren potenziellen Wert im Team besser zu verstehen.

  • Teams im Wandel

    Wenn eine Organisation eine Umstrukturierung oder Fusion durchläuft, ändert sich vieles in der Organisation. Manchmal bedeutet dies, dass Teams auseinanderfallen oder mit anderen Teams fusioniert werden oder in eine andere organisatorische Einheit eingegliedert werden. Veränderungen rufen verschiedene Reaktionen bei Menschen hervor, einschließlich Unsicherheit, Angst und Widerstand. Dadurch ändern sich auch die Dynamiken im Team. Teamcoaching kann in solchen Situationen Lösungen bieten. Vor, während und nach der Veränderung.

  • Teamcoaching mit Pferden

    Während des Teamcoachings mit Pferden betritt das Team die Reitarena mit einer Forschungsfrage. Das Problem wird durch die Reaktionen des Pferdes sichtbar und fühlbar, die Einblicke bieten. Ein Pferd arbeitet immer nach den Gesetzen der Herde und konzentriert sich auf das Wohlergehen des Einzelnen, der Beziehung oder der Gruppe, um das Gleichgewicht innerhalb der inneren Herde wiederherzustellen. Pferde reagieren auf Situationen und Themen, in denen der Druck am höchsten ist; sie machen die ablaufenden Muster sichtbar und zeigen, was hier und jetzt benötigt wird. Die Informationen aus einer ‘Pferdeuntersuchung’ bieten tiefgreifende Einblicke in das, was tatsächlich passiert. Die Wirkung davon zeigt sich später in einer spürbaren Veränderung im täglichen Leben und in der Arbeit. Pferdecoaching unterstützt die Teamentwicklung, Führungsthemen, Zusammenarbeit und Fusion, hartnäckige Muster oder Konflikte und Kursanpassungen.

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