Modération
Accompagnement psychosocial
La modération est une forme d’accompagnement des discussions. Un expert neutre en contenu s’efforce de prévenir les conflits ou d’intervenir immédiatement en cas de conflit naissant. La modération fonctionne de manière préventive, donc pour éviter un conflit.
Cette forme est utile dans le cadre de projets de collaboration complexes ou sujets à des conflits. Même lorsque les parties en conflit estiment qu’elles ne peuvent pas s’en sortir seules, l’intervention peut aider.
Kiezen van een conflictbegeleidingsmethode: hoe lichter hoe beter
Lire la suiteQue signifie la modération?
Un modérateur guide en tant qu’expert en contenu les discussions dans le cadre de projets de collaboration. Il s’agit d’une forme légère de prévention des conflits ou de médiation. Un modérateur adoucit les angles de la communication. De plus, confier la direction à une tierce partie neutre, en tant que base pour un climat plus équitable.
Raisons de choisir la modération
On fait appel à la modération dans le cadre de projets à long terme comportant de nombreuses sources potentielles de conflit. Par exemple, dans des situations où il y a de fortes chances de divergences d’intérêts et de conflits potentiels.
Les avantages d’être modérateur sont:
- Il y a un facteur constant lors des réunions de collaboration ou d’évaluation des participants impliqués. Cela permet d’éviter les malentendus.
- un projet peut être géré de manière matérielle de manière efficace.
- le premier contact avec les parties prenantes concernées est neutre, ce qui permet d’adoucir les angles de la communication.
Cherchez-vous un modérateur? Ou souhaitez-vous discuter des possibilités de modération? N’hésitez pas à nous contacter sans engagement
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