pensioen, arbeidsvoorwaarden, fusies en meer

OR en pensioen

1-daagse

x
  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

De training is zodanig opgezet dat de training zonder pensioenkennis prima te volgen is. Door de theorie te vertalen naar de praktijk ontstaat er een duidelijk beeld bij de OR leden over pensioen en worden zij een prima gesprekspartner voor de bestuurder. Aan de orde is het recht van initiatief bij pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden in het algemeen. Door meer gebruik te maken van dit recht ontstaat er een proactieve OR. Een OR die niet afwacht, maar die zelf met voorstellen komt om kwesties aan te pakken.

OR en pensioen wordt onder meer gevolgd door:

  • OR-leden die te maken krijgen met pensioenvraagstukken
  • OR-leden die meer willen weten over het gebruik maken van het recht van initiatief op het gebied van arbeidsvoorwaarden
  • OR-leden die te maken krijgen met fusies of samenwerkingsverbanden
  • OR-leden die werken binnen een organisatie met een pensioenregeling

Te behalen resultaten

  1. Voldoende kennis van pensioen om voorstellen van de bestuurder te kunnen beoordelen en de juiste vragen te kunnen stellen tijdens de (overleg) vergadering
  2. Ontdekken van de mogelijkheden die een pensioenregeling biedt om bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden te verbeteren of om knelpunten inde organisatie op te lossen
  3. Ideeën en handvaten om meer gebruik te maken van het recht van initiatief.

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk-Dinther
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data15 mei 2020
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 65,00
  • BTW: nihil
De training is zodanig opgezet dat de training zonder pensioenkennis prima te volgen is. Door de theorie te vertalen naar de praktijk ontstaat er een duidelijk beeld bij de OR leden over pensioen en worden zij een prima gesprekspartner voor de bestuurder. Aan de orde is het recht van initiatief bij pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden in het algemeen. Door meer gebruik te maken van dit recht ontstaat er een proactieve OR. Een OR die niet afwacht, maar die zelf met voorstellen komt om kwesties aan te pakken.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data16 nov 2020
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 65,00
  • BTW: nihil
De training is zodanig opgezet dat de training zonder pensioenkennis prima te volgen is. Door de theorie te vertalen naar de praktijk ontstaat er een duidelijk beeld bij de OR leden over pensioen en worden zij een prima gesprekspartner voor de bestuurder. Aan de orde is het recht van initiatief bij pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden in het algemeen. Door meer gebruik te maken van dit recht ontstaat er een proactieve OR. Een OR die niet afwacht, maar die zelf met voorstellen komt om kwesties aan te pakken.

Docenten

de heer Mr. G.M. Groenhuijzen (Matthijs) - Partner - Merlijn Groep

Groenhuijzen | de heer mr G.M. Groenhuijzen (Matthijs)

Matthijs (1966) is jurist, maar ging na zijn rechtenstudie in Utrecht niet meteen aan de slag als advocaat. Hij heeft, voornamelijk als zelfstandig ondernemer, andere ondernemers geadviseerd over de financiële inrichting van hun bedrijf en de beloning van het personeel. Als mede-aandeelhouder van een organisatieadviesbureau heeft hij zich daarna gespecialiseerd op het gebied van beloningsmanagement,...

Lees verder

Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)

Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren...

Lees verder

Dhr. van Zijp - Partner - Merlijn Groep

Zijp | de heer R.M.J. van Zijp (Roy)

Roy van Zijp heeft rechten gestudeerd aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Na zijn afstuderen heeft Roy diverse uiteenlopende functies bekleed bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen.Roy ziet het als zijn belangrijkste taak om medezeggenschap in organisaties op de kaart te zetten en er voor te zorgen dat ondernemingsraden een wezenlijke bijdrage leveren.Daarbij gaat het er...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?