Het PR beleid van de OR

OR en Communicatie Achterban

1-daagse

x
  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Bedrijfsinformatie

  • Factuurinformatie

  • Overige informatie

De OR bestaat bij de gratie van zijn achterban; dus moet een OR aansluiten bij de wensen van die achterban. Tegelijkertijd wil de OR zich profileren naar zijn achterban. Daar hoort een goed doordachte vorm van communicatie bij en een gedeelde visie. 

OR en Communicatie Achterban wordt onder meer gevolgd door:

  • OR leden die zich bewust zijn van het belang van communicatie met de achterban
  • OR leden die willen leren krachtig te communiceren met de achterban 

Te behalen resultaten

  1. U hebt inzicht in basisaspecten van communicatie.
  2. U bent in staat een eigen visie te ontwikkelen op achterban communicatie.
  3. U hebt een basis voor een communicatieplan.
  4. U hebt geoefend met het gebruiken van positieve “verandertaal”.

Wilt u deelnemen?

Data & Locaties

Geen trainingen gevonden
Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)Kasteel 4 Heeswijk-Dinther
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data23 okt 2020
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 65,00
  • BTW: nihil
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data28 apr 2021
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 65,00
  • BTW: nihil
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.
Locatie: Kasteel Heeswijk nabij 's-Hertogenbosch (NB)
Data27 okt 2021
  • Kosten: € 300
  • Accommodatiekosten: € 65,00
  • BTW: nihil
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.

Docenten

Put | de heer mr. M. van der Put (Michiel)

Michiel van der Put (1962) is jurist en Arbeid & Organisatiedeskundige; sinds 2008 werkt hij als OR trainer en adviseur. Binnen de medezeggenschap combineert hij zijn juridische kennis met zijn voorliefde om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling. Vanuit de overtuiging dat mensen meer kunnen dan ze denken, ziet hij dat zelfs een onervaren...

Lees verder

Burger | de heer H. Burger (Hugo)

Hugo is een enthousiast pleitbezorger van medezeggenschap. Al meer dan 12 jaar gaat hij op zoek naar het afwijkende geluid in ondernemingsraden. Om zo te werken aan een sterk team dat durft te staan voor een eigen kijk op de belangrijkste vraagstukken in hun organisatie. Ooit gestart met de SOM leergang Medezeggenschap, inmiddels gepokt en...

Lees verder

Marselis | de heer mr R.W.M. Marselis (Rolf)

Mr. R.W.M. Marselis heeft langjarige ervaring als organisatieadviseur, trainer, facilitator en mediator. Hij studeerde bedrijfs- en arbeidsrecht aan de Universiteit van Leiden en volgde nadien tal van opleidingen als jurist, organisatieadviseur en mediator. Rolf is verbonden geweest aan verschillende gerenommeerde bureaus, waar hij naast zijn adviespraktijk leidinggevende functies vervulde.  Drive en ervaringZijn drive ligt in...

Lees verder

Boon | de heer drs J.V. Boon (Sjaak)

Sjaak Boon (1957) is afgestudeerd als gezondheidswetenschapper aan de Universiteit van Maastricht. Hij heeft lang in de (geestelijke) gezondheidszorg gewerkt. Eerst als sociaal psychiatrisch verpleegkundige in de wijk, later als adviseur van een Raad van Bestuur. Vanaf 2012 tot en met 2018 was hij, naast het werk zelfstandig adviseur en OR-trainer, hoofddocent bij de Hogeschool van...

Lees verder

Download de brochure

Misschien is dit ook interessant voor u?