Overheidsmediator

Groen | de heer H. Groen (Harald)

door

Harald Groen is na zijn HBO opleiding Bedrijfseconomie de eerste jaren van zijn carriere werkzaam geweest bij twee grote ICT bedrijven. Na verloop van tijd verlegde hij zijn werk daar van technisch inhoudelijk naar management- taken. Hij was werkzaam als projectmanager en interim manager. In de loop der jaren kreeg Harald steeds meer interesse in de

Lees meer...

Hijink | mevrouw A. Hijink (Annemieke)

door

Annemieke Hijink is sinds 2001 zelfstandig gevestigd (MfN-register)mediator en onafhankelijk procesbegeleider. Zij heeft een rijke ervaring als begeleider bij arbeidsmediations. Zij startte haar mediator-loopbaan met doorverwijzingen via Arbodiensten en breidde deze ervaring uit met o.a. het werken als externe mediator voor Rabobank Nederland en voor vele andere bedrijven en non-profit instellingen. Oorspronkelijk opgeleid als docent,

Lees meer...

Baas | de heer ir L.J.C. Baas (Laurens)

door

Laurens Baas (1950) is sedert 1996 ingeschreven als mediator in het register van de MfN en is sedert 2011 rechtbankmediator in het Arrondissement Midden-Nederland. Hij studeerde bedrijfskunde aan de TU Eindhoven en ontwikkelde zich tot expert in de bekostiging van ziekenhuizen. In1993 vestigde hij zich als zelfstandig consultant. Hij legde van  1994 tot 1999 als landelijk projectleider de basis voor

Lees meer...

Gessel – Galle | mevrouw mr J.H.D. van Gessel – Galle (Jacqueline)

door

Jacqueline heeft haar hart gevolgd en de overstap gemaakt van rijksambtenaar naar zelfstandig ondernemer.  Sinds 2013 is zij binnen haar eigen bedrijf werkzaam als MfN register mediator en juridisch adviseur.  Daarvoor is zij in uiteenlopende functies en binnen diverse werkvelden 32 jaar werkzaam geweest bij een groot ministerie, waarvan 20 jaar als jurist. Vanuit die werkachtergrond heeft

Lees meer...

Weerd | mevrouw drs. W. de Weerd (Windy)

door

Windy de Weerd is MfN-registermediator, trainer en (team)coach. Tijdens haar werk maakt Windy onder meer gebruik van  non-verbale analyse, die haar in staat stelt snel inzicht te krijgen in de onbewuste processen. Dat inzicht geeft bij conflicten extra informatie over hoe personen elkaar in hun interactie onbewust prikkelen tot conflictgedrag. Op die manier wordt de

Lees meer...