Tot 1990 heb ik diverse maatschappelijke functies gehad in jongerenwerk en buurtmaatschappelijk werk. Functies, waarbij centraal staat dat er verbinding tot stand wordt gebracht tussen mensen.Vanaf 1990 tot 2005 was ik leidinggevende / teamcoach van o.a. jongerenwerkers en maatschappelijk werkers. Vanaf  2004 ben ik me gaan specialiseren in de individuele coaching voor medewerkers in bedrijven, in

Mr Marieke T.N. van der Leen is na haar studie aan de Hogere Hotelschool te Den Haag in 1991 naar Amsterdam verhuisd om daar Rechtsgeleerdheid te gaan studeren. Al tijdens haar rechtenstudie bleek haar interesse meer uit te gaan naar rechtsantropologie en filosofie dan de formele kanten van het recht. De interesse in mens en

Marianne heeft een achtergrond in algemeen- en PO&O management bij verschillende organisaties in diverse branches. Haar gespecialiseerde kennis is terug te herleiden in de economisch-juridische kant van bedrijfsorganisaties en van daaruit heeft Marianne zich ontwikkeld in verschillende aspecten van communicatie waaronder conflictmanagement, preventie en coaching. Sinds 2001 is Marianne werkzaam in de branche van mediation.

Kim van den Heuvel studeerde Small Business Management en deed werkervaring op bij verschillende organisaties in zowel de profit- als non-profitsector. Begonnen op de werkvloer en door inzet en ambitie doorgegroeid naar management en directiefuncties. De combinatie van beide ervaringen (de rol van ondergeschikte evenals de posities van leidinggevende) maken dat Kim begrijpt hoe problemen

Drs. Arineke B.C. Elsenaar (1955) is andragoog, registermediator en ondernemer. Het zorgvuldig omgaan met meningsverschillen zonder dat het tot escalaties hoeft te leiden is voor haar een belangrijk thema en jarenlang een bron van onderzoek.Dit heeft onder andere geresulteerd in de ontwikkeling van een methode, de 4 O’s, die zij weergeeft in haar boek Hoofdpijndossiers Weg