Heel trots kan ik u melden dat Merlijn nu aan een al jaren sluimerende behoefte kan voldoen: een complete opleiding tot Master of Conflict.

Jarenlang heb je plezierig gewerkt met een collega of kon je goed door een deur met jouw leidinggevende. Toch kan er plotseling iets misgaan. Van het een komt het ander en op een bepaald moment is het duidelijk: je hebt een arbeidsconflict met die collega of met die leidinggevende.

Uit recent onderzoek blijkt dat er in Nederland een aanzienlijke stijging is van het aantal vechtscheidingen. Naar het oordeel van de in het kader van het onderzoek ondervraagde advocaten is in de afgelopen twee jaar 1 op de 5 scheidingen een zogeheten vechtscheiding. Ten opzichte van in 2013 betekent dit een aanzienlijke stijging: van 10% in 2013 naar 20% in 2015.

Gisteren tijdens de Monday Meetup van S2M hebben we (Francine ten Hoedt, Philine Spruijt en ik) een workshop gegeven ‘Zoek je ruzie’ in Meeting Plaza in Utrecht. De workshop ging over conflictstijlen, emoties en macht.

Het overleg tussen bestuurder en OR is te vergelijken met een gedwongen gezamenlijke wandeling waarbij zij om de zoveel tijd smalle scheurtjes en brede ravijnen moeten oversteken. Over de meeste daarvan stap je samen wel heen. Bij andere, bredere lukt het doorgaans om samen een brug te slaan.