
Geen zin in intervisie, maar het moet……
Herken je deze situatie? Intervisie: je hebt er deze keer echt geen zin in, maar … het moet. Hoe kun je onbewust iemand interesseren? Leer intervisie!
Conflictvaardig gedrag heeft alles te maken met communiceren. Op alle niveaus van conflictbestrijding zijn gesprekstechnieken cruciaal.
Herken je deze situatie? Intervisie: je hebt er deze keer echt geen zin in, maar … het moet. Hoe kun je onbewust iemand interesseren? Leer intervisie!
Merlijn is vanaf de start van de informele aanpak van de partij! In dat kader hebben we Erwin Krens, Merlijn trainer en adviseur, 10 vragen gesteld over het project; “passend contact met de overheid”
Tijdens deze workshop laten we je kennis maken met transformatieve mediation: de transformatie van de communicatie van negatief en destructief naar positief en constructief!
Op de agenda van de ondernemingsraad staat dat er een besluit genomen moet worden over een onderwerp. Tijdens het proces van beeldvorming en oordeelsvorming (het B.O.B-model) is er een helder beeld naar voren gekomen. Er liggen diverse mogelijkheden en binnen de OR zijn er een 2-tal mogelijkheden die de voorkeur hebben.
Menig OR kampt met de vraag: ‘Hoe stellen we de juiste vraag om te krijgen wat we willen?’ De goede informatie lospeuteren valt vaak niet mee. Bekende modellen als ‘BOB’, ‘LSD’ en ‘OMA’ bieden weinig OR’en voldoende soelaas of ze hebben er een broertje dood aan. Geldt dat ook voor u?