Naast de traditionele ongewenste omgangsvormen (Intimidatie, Pesten, Agressie & Geweld, Discriminatie en Sesksuele intimidatie) kan een vertrouwenspersoon van toegevoegde waarde zijn bij arbeidskwesties.

Het doel van de dag was de introductie van nieuwe werkvormen voor het gebruik in trainingen.

In dit artikel vertellen we de 8 geheimen van conflictcoaching.

Het gaat in dit artikel over de manier van oplossingsgericht coachen. We laten zien wat de schaalvraag is en de gewenste situatie.

Het gaat in dit artikel over de manier van provocatief coachen. We laten ook een aantal provocatieve aannames zien.