+30 jaar ervaring
+200 professionals
landelijke dekking
Het belang van de vertrouwenspersoon is momenteel meer dan duidelijk. Overal kunnen situaties ontstaan die op zijn minst leiden tot [...]
Integriteit op de werkvloer legt de basis voor vertrouwen. De VPI helpt deze basis te versterken door het geven van [...]
Voor data & Incompany kunt u contact opnemen met het secretariaat:
info@merlijngroep.nl
073 532 3582
Ongewenst gedrag in een organisatie zorgt voor een hoger ziekteverzuim en dus hoge kosten. Een goed opgeleide vertrouwenspersoon kan veel [...]
Integriteit op de werkvloer legt de basis voor vertrouwen. De VPI helpt deze basis te versterken door het geven van [...]
Veel vertrouwenspersonen willen graag de vaardigheden die ze voor hun vak nodig hebben verder verdiepen. Dat geldt voor vertrouwenspersonen, die [...]
Tijdens deze middag of avond informeren wij u over onze opleiding tot (LVV) Vertrouwenspersoon en eventuele verdere vervolgopleidingen.
Integriteit op de werkvloer legt de basis voor vertrouwen. De VPI helpt deze basis te versterken door het geven van [...]
Interesse om als vertrouwenspersoon aan te sluiten bij Merlijn Advies Groep? Kom nader kennismaken online met de kwaliteitsmanager Vertrouwenspersonen Unit [...]
Voor data & Incompany kunt u contact opnemen met het secretariaat:
info@merlijngroep.nl
073 532 3582
Ongewenst gedrag in een organisatie zorgt voor een hoger ziekteverzuim en dus hoge kosten. Een goed geïnformeerde vertrouwenspersoon kan veel [...]
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Wie zou je het beste kunnen helpen? Een VP of een coach? Niet lekker op je werkplek Wanneer je [...]
Lees meerDe vertrouwenspersoon op het werk is een belangrijke rol die erop gericht is om een veilige en [...]
Lees meerDe training tot (register)Vertrouwenspersoon Heeft een hoog praktijkgehalte: pragmatische [...]
Lees meerHoe kun je nu als vertrouwenspersoon een goed gesprek voeren met een melder als je niet bij [...]
Lees meerIn oktober 2017 begon de MeToo-beweging tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Wie [...]
Lees meerSteeds vaker krijg ik de vraag of ik, in mijn rol als vertrouwenspersoon, ook iets kan [...]
Lees meerMet mijn opdrachtgevers, al dan niet via het bedrijf waarvoor ik werk, spreek ik af om een [...]
Lees meerDeel 3: Vertrouwelijkheid en dossieropbouw Op mijn trainingen Vertrouwenspersoon Integriteit [...]
Lees meerDeel 2: Vertrouwelijkheid en relatie melder-melding Bij mijn trainingen Vertrouwenspersoon [...]
Lees meerDeel 1: Vertrouwelijkheid - anonimiteit Op mijn trainingen Vertrouwenspersoon Integriteit [...]
Lees meerAls extern vertrouwenspersoon heb ik regelmatig contact met de Ondernemingsraad van de [...]
Lees meerWat te doen, een interne of externe vertrouwenspersoon aanstellen? Steeds meer organisaties [...]
Lees meerEen recent onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders geeft interessante inzichten in hoe het [...]
Lees meerIn de gedragscode van de LVV staat over de onafhankelijkheid van de vertrouwenspersoon het [...]
Lees meerMet de invoering van de Wet huis klokkenluiders heeft menig vertrouwenspersoon de vraag [...]
Lees meerDe Vertrouwenspersoon Door de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon biedt de organisatie aan [...]
Lees meerSinds de MeToo-discussie en het naar buiten komen van de misstanden bij The Voice of Holland [...]
Lees meerPsychosociale arbeidsbelasting kan een groot probleem zijn op de werkvloer. Het kan leiden tot [...]
Lees meerEen monsterzege ‘Een keerpunt’, ‘Dat is nog niet eerder gebeurd’ en ‘een belangrijk [...]
Lees meerVanaf 1 september 2022 gaan BPB en Merlijn een samenwerking aan met als doel hun cliënten [...]
Lees meerMerlijn heeft in het verleden vaak samengewerkt met Performa. Zij organiseren o.a. voor HR en [...]
Lees meerWaarom Veel organisaties worstelen naar aanleiding van alle commotie rond de seksuele [...]
Lees meerWat is de rol van het management bij ongewenst gedrag in een organisatie? In alle verhitte [...]
Lees meerWelkom op deze pagina speciaal voor leden van de LVV. Wat fijn dat onze toverkracht ook werkt [...]
Lees meerWat zou de duivel zien als hij in de spiegel kijkt? Bij conflicthantering – en in andere [...]
Lees meerIn deze white paper wordt de functie bedrijfsmaatschappelijk werk belicht vanuit diverse [...]
Lees meerAls hij optreedt namens één cliënt, dienen de andere cliënten akkoord te gaan met die [...]
Lees meerNiet alleen een maagd kan een eenhoorn vangen In de Europese volkscultuur werd de eenhoorn [...]
Lees meerHerken je deze vraag, als medewerker, of als manager die zich realiseert dat dat kennelijk [...]
Lees meerWe leven in bijzondere tijden. De eerste Corona golf is met succes ‘platgeslagen’, maar [...]
Lees meerArtikel gepubliceerd bij o.a.: Regio BusinessTPO.nl Met de komst van het Corona-virus, [...]
Lees meerDit is een vraag die in menig training door (aankomende) vertrouwenspersonen gesteld wordt, [...]
Lees meer“Je weet nooit wat je kunt, totdat je het probeert’. C.S. Lewis”
“Mensen verbinden met waar ze uniek in zijn”
“Zakendoen is mensenwerk; waar soms kleine communicatieproblemen grote gevolgen kunnen hebben”
“Want iedereen verdient die sprankeling!”
“We don’t do business with companies. We do business with people.”
“In welke moeilijke situatie je ook verstrikt bent geraakt, met de ander kom je er sneller uit.”
“Ik begeleid je graag tijdens jouw reis naar zelfontplooiing en empowerment.”
“Wie anderen kent is geleerd, wie zichzelf kent is wijs”
“Het begint met ruimte maken om de ander werkelijk te horen.”
“Waar een wil is, is een uitweg om er samen uit te komen.”
“bespreekbaar maken van het onbesprokene”
“Niet iedereen "weet wel hoe we met elkaar omgaan". Daarom geeft een goed beleid houvast en werkt preventief”
“We don’t see things as they are, we see things as we are”
“In het nu, met oog voor het verleden, de focus gaan richten op de toekomst.”
“Ervaren, empatisch, juridisch onderlegd, oplossingsgericht”
“houding, gedrag en communicatie = ieders eigen verantwoordelijkheid”
“Investeren in het gesprek loont!”
“Gedoe doet er écht toe! En jij dus ook!”
“Laten we samen werken aan vitaliteit en werkplezier’”
“Een juridische procedure eens “inruilen” voor een mediation; een goed idee!”
“Het begint bij een luisterend oor……”
“Omgaan met elkaar lijkt zo gemakkelijk… maar niet altijd. En dan?”
“Omstandigheden heb je niet altijd in de hand, wel hoe je ermee omgaat door het samen op te lossen”
“Gras groeit niet harder als je eraan trekt”
“Laten we stoppen met communiceren en een gesprek beginnen”
“In woelig water, daar waar het spannend is, kom je me tegen. Gesteund door mijn compassievolle verbinding, zorgen we samen [...]”
“kracht komt van binnen uit”
Als de eerste kamer instemt met het huidige wetsvoorstel wordt in 2024 het aanstellen van een vertrouwenspersoon in bedrijven met meer dan tien werknemers in dienst verplicht. Met een meerderheid van de stemmen is op 23 mei 2023 dit wetsvoorstel in de Twe… Lees meer
Een werkgever heeft de wettelijke plicht voor een veilige werkomgeving te zorgen. Het hebben van een vertrouwenspersoon is daar een onderdeel van. Als de Inspectie Sociale Zaken & Werkgelegenheid komt controleren, kijken ze of er een goed opgeleide ve… Lees meer
Conflictmanagement is een belangrijk onderdeel van management in het algemeen. Het is een samenhangend (integraal) geheel van interventies die er op gericht zijn om binnen en buiten de organisatie conflicten te voorkomen, te begeleiden en op te lossen. En… Lees meer