Dijkhuizen | mevrouw A.M. Dijkhuizen (Marianne)
Regio: Friesland
Marianne heeft een achtergrond in algemeen- en PO&O management bij verschillende organisaties in diverse branches. Haar gespecialiseerde kennis is terug te herleiden in de economisch-juridische kant van bedrijfsorganisaties en van daaruit heeft Marianne zich ontwikkeld in verschillende aspecten van communicatie waaronder conflictmanagement, preventie en coaching.
Sinds 2001 is Marianne werkzaam in de branche van mediation. Aanvankelijk was zij algemeen directeur van een landelijke franchiseorganisatie, voor zelfstandige NMI Mediators. Vervolgens is zij zelf als Register Mediator en Externe Vertrouwenspersoon aan de slag gegaan.
“Als mensen mij vragen wat je nu eigenlijk moet kunnen om mijn vak uit te oefenen, dan zeg ik altijd dat je je zoveel mogelijk moet proberen je in anderen te verplaatsen. Zoek de drijfveren van iemand en tracht ze te begrijpen. Ik beschouw mediation als een communicatief proces in de juridische arena. Mediation als preventieve tool tegen (verdere) escalatie van conflicten en juridische processen. Tijdens het proces is ruimte voor het vergroten van begrip voor elkaars standpunten, belevingen en visies.”
Marianne is een zeer ervaren mediator op het gebied van arbeidsconflicten en samenwerkingsconflicten Zij heeft ervaring met groepsmediations en conflicten waarbij sprake is van een zeer hoog escalatieniveau. Daarnaast is Marianne inzetbaar en actief in bemiddelingsgesprekken.
Marianne is naast MfN register Mediator, klachtenonderzoeker. Haar onderzoeken richten zich veelal in samenwerking met een tweede onderzoeker, naar meldingen en signalen inzake ongewenst gedrag.

"Professioneel en betrokken’ & ‘Goed in staat om de kern van het probleem te raken en te benoemen."
Talen
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Neem contact op
met Marianne Dijkhuizen
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Specialismen
Marianne Dijkhuizen is gespecialiseerd in
Inzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2022 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Onderhandelingsbegeleiding
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…
Meer over OnderhandelingsbegeleidingOnderhandelingsadvies
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsadvies is gericht is op het hanteerbaar maken van tegenstellingen tussen conflictpartners in situaties van wederzijdse afhankelijkheid. Het doel is een goed resultaat te …
Meer over OnderhandelingsadviesNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…
Meer over Neutraal voorzitterschap