Lange tijd werkte Gea met hart en ziel in verschillende HRM-functies in het onderwijs, de gehandicaptenzorg en bij de politie. Met de ruim 20 jaar werkervaring in advies- en leidinggevende functies wilde zij nog rechtstreekser mensen kunnen ondersteunen in hun werk, in hun loopbaan; zij koos daartoe voor het vakgebied van coaching en begeleidingskunde en deed een opleiding vertrouwenswerk, waardoor zij ook inzetbaar is als externe vertrouwenspersoon.
Gea studeerde HRM, Gedragswetenschappen, specialisatie begeleidingskunde en verandermanagement (MCC). Zij specialiseerde zich bovendien in narratieve coaching.
Leef je eigen verhaal!
Gea heeft in de praktijk van haar werkzaam leven gezien en ervaren, dat iedereen via zelfreflectie en zelfkennis de ruimte kan vinden om levenservaringen te gebruiken voor persoonlijke en professionele groei. Dat past ze toe in haar werk als coach. Ze bereikt haar doelen door een uitnodigende houding met ruimte voor diepgang en lichtvoetige humor.
Via coaching krijg je inzicht in jouw -bewuste en onbewuste- persoonlijke drijfveren: de kracht en visie van waaruit je vorm geeft aan je leven, én in de belemmeringen die je daarbij tegenkomt. Je krijgt zicht op waarom je de dingen doet zoals je ze doet. En hoe je daarmee omgaat, zodat jij zichtbaar wordt in wie jij bent!
Op basis van deze zelfreflectie bepaal jij de koers naar verandering. Je ervaart hoe je meer sturing geeft aan je eigen leven van alledag. De samenhang van denken, voelen en willen in je doen en laten groeit. Het gevolg is een flexibele en creatieve levenshouding, waardoor jij sterker functioneert. Kortom: je leeft jouw verhaal.
Voor welke vraagstukken kun je bij Gea terecht?
• Versterken van de persoonlijke en professionele effectiviteit;
• Verbeteren van interne communicatie en samenwerking;
• Hanteren van stress en werkdruk;
• Voorkomen en aanpakken van (dreigende) burn-out;
• Bevorderen van loopbaanontwikkeling;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Ontwikkeling van ondernemerschap (zowel intern als extern).
Publicaties:
Gea debuteerde met het boek: “Zwarte koffie sterke verhalen”. Dit boek bevat 101 (politie)verhalen en 1001 leerkansen voor iedereen. Daarna schreef zij: “Samen smeden”. De titel staat natuurlijk voor samenwerken in al zijn aspecten. Het boek biedt behalve een inkijkje in de zorg ook een methodiek voor het werken met verhalen. Haar laatst verschenen werk is getiteld: “Narratief coachen | de kracht van het zelfverhaal”. Dit boek is bestemd voor iedereen die zich op professionele wijze met coach- en ontwikkelgesprekken bezighoudt of wil bezighouden. Deze vakinhoudelijke boeken schreef Gea samen met andere auteurs omdat zij het schrijven ook ziet als een manier van zelfontwikkeling. Zo blijft zij ook als auteur trouw aan haar visie, dat je jezelf alleen kunt ontwikkelen in interactie met anderen.

"Ook de meester is leerling van het leven"
Talen
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Gea Koren is gespecialiseerd in
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Niveau:
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfTeamcoaching
Niveau:
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingStress en burn-out coaching
Niveau:
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingPersonal coaching
Niveau:
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingLeiderschapscoaching
Niveau:
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…
Meer over LeiderschapscoachingLoopbaancoaching
Niveau:
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…
Meer over LoopbaancoachingInzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2022 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)