Driekwart van de OR-en benut niet al zijn scholingsrechten. Belangrijkste redenen zijn: OR-en hebben in bepaalde perioden minder behoefte aan scholing. Door werkdruk in het reguliere werk vinden OR-leden het moeilijk om naast OR-werk ook nog scholing te volgen. Ook de recessie is van invloed geweest. Een derde van de OR-en vindt dat hij zich onvoldoende schoolt. De OR-en van kleine ondernemingen scholen het minst.