Deel 5 van een serie van 5 blogs met advies voor de OR om klokkenluiden te voorkomen. In dit vijfde deel draait het om het onderhandelen met de bestuurder.

De WOR bepaalt dat de bestuurder de overlegpartner is van de ondernemingsraad. In deze blog wat tips voor het overleg zónder bestuurder.

Als OR bent u een zelfstandig orgaan, met eigen rechten, plichten, bevoegdheden en rechtsgang. Een OR die zich klein maakt, heeft het lastig om invloed uit te oefenen. Zorg voor invloed door je moed te vergroten!

Waarom zou iemand die geen/wel carnaval viert ‘carnavalvrij’ moeten krijgen? Hoe regel je dit?

U bent als OR niet zelf onderdeel van het conflict maar welke invloed heeft de OR zodat men in uw organisatie anders met conflicten om gaat?